2018年新年春節(jié)期間，我回到老家上高縣蒙山鄉(xiāng)滸江村走親訪友，感受到了家鄉(xiāng)近年來(lái)發(fā)展變化巨大，村民新蓋了樓房，村里新建了學(xué)校，村委搬了新辦公室，村民活動(dòng)室、展覽館處處煥然一新。同時(shí)我還著重向村黨支部書(shū)記晏瑞清同志了解了滸江村委這幾年來(lái)的黨建工作。

一、滸江村黨建工作基本情況

滸江村共有8個(gè)村小組,全村共有一千二百七十人，村黨員總數(shù)37名，（其中流動(dòng)黨員9名）支部委員5名。

(1)全面推行“黨建＋”模式，黨員創(chuàng)業(yè)支部創(chuàng)優(yōu)

推行“支部+協(xié)會(huì)”、“基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立各種農(nóng)產(chǎn)品民間協(xié)會(huì)。根據(jù)本村的特點(diǎn)，擬建600畝無(wú)公害優(yōu)質(zhì)稻和100畝優(yōu)質(zhì)茶葉基地，設(shè)立種植協(xié)會(huì)和茶葉生產(chǎn)專業(yè)合作組，發(fā)展綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造滸江村優(yōu)質(zhì)無(wú)公害水稻品牌和優(yōu)質(zhì)茶葉品牌。

(2)扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)

滸江村委把提高基層黨員素質(zhì)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，從教育培訓(xùn)入手，加強(qiáng)黨的基本理論，基本路線，基本方針政策的教育，提高了基層黨組織和廣大黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策自覺(jué)性。

(3)健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證基層黨組織建設(shè)有章可循

村黨支部堅(jiān)持以健全和完善基層組織制度為根本，建立健全黨建工作目標(biāo)管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務(wù)和政務(wù)公開(kāi)等一系列基層黨建工作制度，規(guī)范黨組織和黨員行為,使村基層黨組織建設(shè)整體水平有較大提高。

二、存在的問(wèn)題

1、農(nóng)村基層黨組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展的形勢(shì)，農(nóng)村基層黨組織工作難以跟上節(jié)拍，思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法、工作能力和自身素質(zhì)存在差距。

2、黨支部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，解決問(wèn)題的辦法不多。

3、黨員整體素質(zhì)偏低，高中以上文化程度的黨員不多，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象較為嚴(yán)重，學(xué)歷層次偏低，素質(zhì)較高的年輕黨員流動(dòng)性強(qiáng)，常年外出務(wù)工，難以有效發(fā)揮作用。

4、村干部更換時(shí)財(cái)務(wù)制度存在交接不清，導(dǎo)致遺留問(wèn)題較多，群眾意見(jiàn)較大，新上任村干部工作開(kāi)展較難。

三、解決辦法和建議

(一)加強(qiáng)黨員管理。一是花大力氣抓好渙散黨員的清理整頓工作，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人入黨，增添黨組織的新鮮血液。二是抓好流動(dòng)黨員的教育管理工作，使流動(dòng)黨員的教育管理走上規(guī)范化的軌道。

(二)配齊配強(qiáng)黨支部班子。從實(shí)際出發(fā)，選準(zhǔn)配好村支部班子，選好支部帶頭人，切實(shí)抓好新農(nóng)村建設(shè)工作。在選人上做到思想解放，大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和村級(jí)后備干部，促進(jìn)村級(jí)黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高農(nóng)村基層干部待遇，有效解決黨員干部后備力量不足的問(wèn)題。

(三)認(rèn)真抓好財(cái)務(wù)整治工作。財(cái)務(wù)不清是農(nóng)村矛盾的焦點(diǎn)，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，堵住漏洞，消除群眾疑慮，化解干群矛盾，通過(guò)民主手段，健全民主議事、民主理財(cái)制度，切實(shí)發(fā)揮村民的監(jiān)督作用，不流于形式。